cd 178 巅峰培训网_北京高端培训项目:企业管理培训、企业内训、总裁研修班招生 165
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企业内训
 
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a 采购物流类 aa
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10 企业经营与战略类 aa
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a 财务管理类 aa
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a 生产管理类 aa
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c 领导力提升类 aa
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e 人力资源管理类 aa
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8 市场营销 aa
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a 管理技能类 aa
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c 其他内训课程 aa
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当前类别 > 企业内训 > e 人力资源管理类 3e0
企业内训,内训课程,内训项目
9 c 岗位价值评估 52 @内训服务网:委托培训\内部培训课程方案参考
  预定内训
c 岗位价值评估 25f
副标题   da
学员对象   d 企业高管、HRD da
授课时间   1 1 96
授课顾问   6 刘老师 154 - (同一个课题方向,可提供多位老师,具体情况具体分析!)
授课语言   da
每班人数   160
课程目的
  66 客观认识岗位价值评估的作用
了解岗位价值评估工具
掌握岗位价值评估的方法及工具设计思路
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课程内容
  1c0 第一讲 岗位价值评估
价值评估的理论基础
价值评估的意义
价值评估的应用

第二讲 岗位价值评估工具介绍
评估工具的发展
主流评估方法与工具
评估工具的使用
评估工具的适用性

第三讲 岗位价值评估操作步骤
评估前的准备工作
评估要素、维度、分值的确定
初评测试与验证
评估结果的校正与确定

第四讲 实战案例分享
某国企岗位价值评估的案例
某民企岗位价值评估的享
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备注
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提交时间   13 2011/11/23 16:37:31 4b0
联系方式   电话:010-8243115O,邮件:30989665@QQ.com  
内训流程  1、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
 2、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
 3、为您定制适合您要求的培训方案、报价,发予您参考;
 4、确定方案、价格、签署合同、按合同实施培训;
 5、课程后续相关服务。
 
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岗位价值评估
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